Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. En este caso, un análisis de puestos puede aclarar las tareas y expectativas asociadas a cada puesto. La repetitividad puede ser evaluada sólo para aquellos trabajos en que una tarea se repite continuamente más https://howardv234eyt1.eedblog.com/profile