Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Hay ocasiones en el que las empresas necesitan crear nuevos puestos para adelantarse a https://cashnhzof.blog-ezine.com/36380100/profesiograma-ejemplos-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar