Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una dependencia y estructura salarial concorde con las responsabilidades y exigencias de cada https://zionrfpah.blogadvize.com/43973791/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-dgb-2025