La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://bookmarkgenious.com/story20047645/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-fundamentos-explicaci%C3%B3n