La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo corroborar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por índole en la empresa. El auditor debe compilar suficiente evidencia para formar una opinión objetiva sobre https://kemalv470fmr1.blogdomago.com/profile