Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias clave requeridas para cada puesto. En esta etapa, se realiza un análisis detallado de las tareas y responsabilidades de cada puesto. Se deben identificar las habilidades y competencias necesarias para https://riesgosasociadosalcargo57901.dailyblogzz.com/35821451/the-best-side-of-diagnóstico-ergonómico-ocupacional