La condición contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Los empleadores deben llevar a agarradera evaluaciones periódicas para identificar y prevenir factores de peligro psicosocial, y tomar https://seguridadysaludlaboralenu73838.59bloggers.com/35862458/5-elementos-esenciales-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-textil