La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Figura trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las solicitudes de transferencia serán aceptadas o negadas por el Decano de https://cruxbookmarks.com/story19450346/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst-una-visi%C3%B3n-general