Se recomienda implementar un plan de influencia inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. La utilización de estos instrumentos es de libre ataque, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información https://riverbyrnh.pointblog.net/batería-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas-para-tontos-78678224