الموظفون الذين يشعرون بالرفاهية النفسية يكونوا أكثر ارتباطًا بالمؤسسة ويسعون دائمًا لبذل المزيد من الجهود لتحقيق النجاحات والحفاظ على ريادة وتنافسية المؤسسة، وهو ما يؤدي في النهاية إلى خفض معدل دوران عمليات التوظيف والتعيين الجديدة. اشترك بقائمة البريد الالكتروني ليصلك كل جديد في المركز وما هي أهداف الصحة النفسية​ https://rowan9fbs0.blogsvirals.com/33354351/the-2-minute-rule-for-الصحة-النفسية-في-بيئة-العمل