Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Sanidad y asistencia social- Dirección de demandas en el trabajo. La carga de trabajo es singular de los factores más influyentes en la Lozanía psicosocial de los empleados. Cuando los trabajadores sienten que tienen demasiado trabajo y no suficiente https://clivet480jos0.theisblog.com/profile