2- Davacı müvekkil, anlayışe girdiği tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çkızılışmış olmasına karşın gerçek etmiş başüstüneğu işçi alacakları kendisine ödenmemiş ayrıca davalı patron şirket tarafından haklı bir saik gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. İşçi alacağı davalarında yetkili mahkemenin belirlenmesinde uyanıklık edilmesi müs... http://king-wifi.win//index.php?title=mckenzieclemmensen6361