هو التحفيز الذي يعتمد على العوامل الخارجية المحيطة بالموظف ولا ينبع من داخله، فالمحفز الأساسي للموظف لا يكون بالفعل والعمل نفسه، ولكن يتركز في المكافأة أو العبارات التحفيزية أو تجنب العواقب، كالتوبيخ أو الخصم من الراتب. حزمة أدوات الموارد البشرية السعودية الأدوات والحاسبات تماما كما ذكرت أعلاه ، لا https://caiden83mj0.wikigiogio.com/1003458/the_2_minute_rule_for_تحفيز_الموظفين